Ljudska Spider Web Team building aktivnost

team - building igre Ljudski Spider Web , koji se nazivaju ljudskim čvor , izaziva sudionike da rade zajedno kako bi se riješio problem . Kao i druge team - building aktivnosti , pojedinci ne pobijediti ili izgubiti; Uspjeh dolazi kroz grupne suradnje . Idealna veličina tima za ovu aktivnost je osam do 16 sudionika , sa skupinama provaljeno čak i brojeva . Break veće grupe u više timova . Smjerovi

Pitajte svakog sudionika da se formira krug i pridružite desnu ruku s drugom osobom u skupini . Sudionici moraju odabrati nekoga tko ne stoji pored njih . Oni su zatim ponovite ovaj korak s lijevom rukom , odabirom druge osobe ne stoji pored njih . Uputite igrače da se raspetljati bez puštajući ruke . Da biigra više izazovan ili da tvrdim take - charge osobnosti , zabraniti govoriti za odabir pojedinaca ili koristiti rekvizite , kao što su povezi .

Rješenje

Sudionici će koristiti metode kao kao uvijanje , untwisting i zakoračiti preko svake druge odvezati weba . Čestoweb je razriješen na način koji ne ostavlja neki ljudi s kojima se susreće van iz kruga i drugi unutra . To jeprihvatljivo rješenje . Ponekad ,grupa će udariti na rješenje vrlo brzo . Ako se to dogodi , pokrenuli aktivnosti od početka . Akodjelatnost dokazuje previše teško , omogućiloskupina odabrati jedan prekidač u ruci kopčama .
Facilitatora Uloga

moderator možda morati sudjelovati ako postoji neparan broj pojedinaca . U tom slučaju , ona ne bi trebala ponuditi smjernice , ali treba samo slijediti prijedloge drugih . Akomoderator nije potrebna u krug , ona treba ostati unutar čujnost grupe promatrati grupna dinamika, strategije , komunikaciju i sukobe . . Štomoderator primjećuje će joj pomoći da formuliraju odgovarajuće obrade i brifinga pitanja pitati grupu nakon što su dovršili izazov

Processing Pitanja

Mogući preradu i brifinga pitanja su: Što je zadatak lakše ili teže ? Što strategije učili? Kako ste se odlučili koje taktike rade i one koji nisu bili ? Da li je netko ističe kao vođa ? Što ulogama pojavili ? Kako se ova aktivnost primijeniti na svoju grupu izvan team - building okruženju ?
Opreza

Spider Web zahtijeva od sudionika da se u neposrednoj blizini jedni od drugih , što može napraviti neki pojedinci neugodno . Ako članovi vaše grupe ne znaju jedni druge dobro , razmislite preliminarne zagrijavanja aktivnosti na izgradnji do paukove mreže . Za one koji već znaju jedni druge dobro , ova aktivnost može poslužiti kao zagrijavanje za više teških tim izazovima .