Team-building igre za mlade

team building igre su naširoko koristi u logorima i vježbe za mladež kao način za poboljšanje komunikacije i učenja u grupnim postavkama . Mnogi javni školski sustav i počinju prepoznavati tu team-building i avanture obrazovanje može bitivrijedna dopuna tradicionalnim obrazovanjem . Bilo da steljetni kamp savjetnik žele timske aktivnosti za svoje grupe ili učitelja u javnim školama u nadi da se uključi iskustveno obrazovanje u vaš razred , ovdje su neke ideje koje možete isprobati . Ledolomci

team-building vježbe obično slijedi niz aktivnosti koje kontinuirano educira grupu da djeluje na novim razinama . Prvi korak team building je ledolomci . Za skupini adolescenata koji su upravo upoznali, kao što su na ljetnom kampu , postoje ledolomci da članovi grupe za pomoć naučili jedni druge nazive . Jedan od primjera je Grupa žonglirati , u kojojvođa počinje imenovanjem jednog od članova grupe i bacanje lopte s osobom koju zove . Član grupe onda hvalavođa po imenu , kaže ime drugog člana grupe , i baca loptu na tu osobu . Uzorak se nastavlja sve dok svatko je imao loptu . Grupa je zatim ponavlja uzorak , dodajući dodatne kugle i ide brže sve dokigra rastvara u smijeh . Još jedan ledolomac je sudar vlakova . Za ovu igru ​​,grupa sjedi na stolicama u krugu , s jednom osobom u sredini . Osoba u sredini navodi njezino ime , a zatim tvrdi nešto što je istina o sebi . Na primjer , da bi se moglo reći , " Ja sam nosio plavu košulju , " ili " Nikad nisam jeo kikiriki maslac sladoled . " Svi u krugu za koje se ova izjava je također istina onda mora skočiti i prebaciti na drugu stolicu , dok jeosoba u sredini pokušava zgrabiti jedan od praznih sjedala . Osoba koja je ostala u sredini onda moraju napraviti novu izjavu . Ako je osoba u sredini ne želi dati izjavu , on može reći " sudaru vlakova , " i svatko mora pronaći novu stolicu .
rješavanja problema Inicijative

Nakon što su članovi grupe počinju osjećati ugodno ,team - building slijed prelazi na rješavanje problema inicijative . To su imaginarni problemi postavljeni od strane lidera koji jegrupa moraju raditi zajedno kako bi riješili . Jedan jednostavan primjer je i quot; Sve brodu , " u kojem je cijela skupina mora uklopiti u određenom malom prostoru . Možete postaviti nekoliko četvornih ploče smanjivati ​​veličina , ili možete stvoriti prostor u prizemlju s užetom . Drugi problem rješavanja inicijativa " Helij skok . &Quot; Za ovu igru ​​, svi u grupi moraju stati u krug i podržati hula hoop na svojim kažiprstima . Skupina mora zatim spustite hula hoop na tlo , a imajući sve svoje prste u kontaktu s obruč u svako doba . Treći primjer je i quot; Airplane Crash , " u kojoj jelider stvara dvije granice , na startnu liniju i cilja . Zrakoplov Grupe je pala na startnoj liniji , i oni moraju dobiti sve svoje suigrače do cilja - ali neki od suigrača ima ozljede . Voditelj odabire ozljede prije početka igre , što može uključivati ​​jednog igrača biti slijep ( i povez preko očiju ) , drugog bića gluh ( i ne smije govoriti ) , a treći ima dvije slomljene noge ( i trebaju se provesti ) .

Trust aktivnosti

Trust aktivnosti su team-building igre koje zahtijevaju od sudionika da vjeruju jedni drugima . Jedan od primjera je i quot; Povjerenje Walk , " u kojoj igrači su poveze i moramo vjerovati članove tima kako bi ih voditi kroz prepreke naravno . To se može učiniti na partnera ili grupe kao cjeline , uz jedna osoba bude u mogućnosti da vide i da se vodi ostatak grupe u liniji . Drugi povjerenje aktivnost" Povjerenje Lean , " u kojima partneri naizmjence pada kako ih njihov partner uhvati. To također može biti učinjeno s cijelom skupinom , askupina stoji u uskoj krug s jednom osobom u sredini . Osoba u sredini potom nagne natrag i omogućujegrupa je uhvatiti i nju prođe oko kruga . Treći primjer je aktivnosti povjerenje " Trust Fall , " u kojoj je jedna osoba stoji na niskom platformom igrupa stoji u liniji iza njih sa svojim raširenih ruku . Osoba tada pada i omogućuje tim uhvatiti .