Ured rođendan igre

Dok uredski rođendani su često samoizgovor za dodatni odmor i slobodne tortu , pametne tvrtke koriste casual druženje izgraditi timski duh . Jednostavni društvene igre modificirani prepoznati ključne točke postignute po raznim zaposlenicima , aktivnosti namijenjene za prilagodbu profesionalne veze i team - building vježbe skraćene biti dovršen u roku od kratkog stranke ići dug put u izgradnji pozitivnog radnog okruženja . Dvije stvari

Prije rođendanu , pitajte svakog zaposlenika da anonimno zapisati jedan od osobnih postignuća i ciljeve koje ste završili u prošlih godinu dana rada , kao što su " premašio sam prodajne ciljeve pet mjeseci u red , " i jedan osobni radno hira , kao što su" i uzme jedan šećer i pet kreme u moje jutarnje kave . " Oni bi trebali biti napisani na dva odvojena gaćice od papira . Na početku partije , prikupiti svepapir klizi u jednoj kutiji , pazeći da ostanu presavijeni i nečitljiv . Kao zaposlenici uživaju osvježenje , proći okvir oko i neka zaposlenici smjenjivati ​​nagađanje koje postignuće i hira pripada kojoj od svojih suradnika . Ako se upariti ispravan hira ili postignuća s točnim suradnikom , oni se držati slip; ako krivo pretpostavljam ,slip ide natrag u kutiju . Rounds nastaviti sve dok svi uspjesi i Igra riječima ispravno pogodio. Tko jenajviše gaćice pobjeđuje u igri .
Graditi strategiju Srpski Srpski

priča - razvojnih aktivnosti, koje se igra u jednom krugu ,igra počinje spolu - glup hipotetska situacija rad s potencijalom za razvoj prepreke; u konačnici , to zahtijeva rezoluciju . Za igranje ,prva osoba u krugu predstavlja problem , a nakon kratkog perioda , zaustavlja svoje objašnjenje u sredini riječi . Sljedeća osoba u krugu pokupi u to točno mjesto , završivši namjeravani riječ ili ga mijenja u vlastitom izboru riječi , a zatim se nastavlja razvijati problem i sugerira rješenje . Okrugli nastavlja s svaka osoba i dodao da je strategija povezanih s radom , rješavanje dijela problema , a stvaranje drugih prepreka u okviru strategije dok svaki igrač ima red . Igra završava kadakonačni igrač , običnopočasni gost na rođendanu , mora završiti beznadno komplicirano, nadamo smiješan radnu situaciju s hermetičke rezoluciji .
Multi - tasking Mania

skupina igra kao pojedinci , a netim , Multi - tasking Mania zahtijeva samo pisaćeg pribora i papir podijeljenih u tri numerirane stupce . Prije početka igre ,vođa igra će dodijeliti jednu vezanih uz rad podliježe svakoj koloni (na primjer: produktivnost , ekipa morala i zadržavanja klijenta ) . Lider igra onda počinje igru pozivom iz broja stupca . Nakon što je broj stupaca je pozvao , igrači početi pisanje odlomak na dodijeljenoj temu u odgovarajućem stupcu . Voditelj igre onda stalno doziva različite brojeve stupaca u različitim naloga u razmaku od različitih duljina , prisiljavajući igrače da multi-zadatak u misaone procese prebacivanje naprijed-nazad između teme na brzim tempom , nepredvidljiv . Nakon put se zove , igrači preispitaju svoje rascjepkan, nepotpune eseje za najviše duhovitih rečenica pauze ili prosvijećenih misli da podijelite s grupom , počevši s rođendanske počasni gost .